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Recientemente, la secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí, y el experto en inmigración Miguel Pajares han afirmando que la inclusión de extranjeros en el mercado laboral "no ha mermado" el salario de los españoles, durante los últimos años.
Esta es una de las principales conclusiones del informe "Inmigración y mercado de trabajo. Informe 2007". Según el estudio, las tasas de ocupación general han crecido 3 puntos en los últimos años y el desempleo ha bajado del 22 al 8% actual, aunque es mayor en los emigrantes (12%).
El informe señala además que "los convenios colectivos no se han visto afectados" por la incorporación de trabajadores inmigrantes.
Se destaca que la llegada de extranjeros a España "no sólo no ha restado posibilidad de encontrar empleo" a los españoles, "sino que las ha aumentado". Apuntó que el hecho de que los inmigrantes ocupen puestos de trabajo de baja categoría ha motivado el desplazamiento de los españoles a puestos de categoría intermedia y eso es positivo, en parte.
No obstante, ha quedado muy claro que muchos de los extranjeros en empleos de baja categoría tienen la misma formación de los españoles que trabajan en puestos superiores. Pregunta: Cómo revertir estas situaciones discriminatorias?
Es decir puede que su hijo sea atendido por una ingeniero de sistemas latina o a lo mejor aquella persona que le corta el césped sea un médico cirujano o quizás la persona que atiende a su padre nonagenario sea nada menos que una abogado especialista en derecho penal.
No aprovechar las reales capacidades y calificaciones del colectivo profesional inmigrante por ser precisamente inmigrante es unos de los lastres de discriminación que una sociedad como ésta debió a ver superado hace mucho tiempo. |
